人力資源部核定崗位6個(gè)，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，業(yè)務(wù)崗4名(薪酬績(jī)效崗1名、招聘管理崗1名、員工培訓(xùn)崗1名、員工管理崗1名)。

部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的編制和組織實(shí)施，制定落實(shí)集團(tuán)公司人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源配置工作；負(fù)責(zé)子公司招聘方案的審核、備案、管理和監(jiān)督工作。

3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，指導(dǎo)子公司、各部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬福利、中長(zhǎng)期激勵(lì)等管理工作，對(duì)所屬公司薪酬管理制度、執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司承擔(dān)年度工資總額預(yù)算、審核、批復(fù)、清算工作。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金工作，統(tǒng)籌指導(dǎo)子公司勞動(dòng)用工和“五險(xiǎn)兩金”工作。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部績(jī)效和子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。

8.負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)和職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。

9.負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事、薪酬統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。

10.制定、實(shí)施集團(tuán)公司勞動(dòng)組織、用工管理規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬子公司用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

11.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除等工作，指導(dǎo)所屬公司勞動(dòng)合同管理工作。

12.完成集團(tuán)公司交辦的其他任務(wù)。