為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面落實二十屆中央紀委三次全會和十四屆省紀委三次全會精神，嚴格落實管黨治黨政治責任。近日，省高速運營公司領導班子成員結合“五聯(lián)五進”工作機制，“五聯(lián)五抓五促”工作目標，聚焦黨的建設、生產經營、發(fā)展改革等重點難點問題，赴基層聯(lián)點單位進行督導檢查，相關部門負責人參加。

調研組強調，面對新時期企業(yè)高質量發(fā)展和戰(zhàn)略目標深入推進實施的迫切需求，公司對于干部員工素質能力、精神狀態(tài)、作風形象特別是專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力提出了更高要求，全體黨員干部員工要進一步轉變思想、提高認識、主動走出“舒適區(qū)”，加強學習多崗位業(yè)務知識和工作實務，增強應變能力和處理復雜問題的能力，不斷豐富工作經歷，提升實踐閱歷、提高綜合素質，切實以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)爭當獨當一面、一專多能的復合型人才，在建功立業(yè)中實現(xiàn)個人價值，在不斷奮斗中踐行初心。

調研組要求，強化理論學習，筑牢思想防線。要持續(xù)加強政治理論學習，切實將思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和上級工作要求上來，結合當前開展的黨紀學習教育，把學習《條例》作為重要政治任務，準確把握目標要求、抓住學習重點，注重逐句領悟、逐段體會、逐篇吃透，不搞走過場、抄筆記、寫心得等形式主義，真正做到潛心學紀、深讀知紀、細悟明紀、堅決守紀。轉變工作作風，提升業(yè)務能力。要持續(xù)加強作風建設，將深入整治群眾身邊不正之風和解決形式主義突出問題相結合，堅決杜絕層層重復會議、開會空話套話、活動拍照留痕、以寫材料、理臺賬代替實際工作等形式主義，要將求真務實的導向立起來，將真抓實干的規(guī)矩立起來，進一步規(guī)范工作流程，細化工作職責，轉變工作作風，激發(fā)員工工作熱情，推動各項工作提質增效。加強安全管理，提高處突能力。緊盯關鍵部位、關鍵時段、關鍵區(qū)域的安全檢查和日常安全管理，加強安全防護措施，健全完善車道擁堵、機電設施設備故障等應急現(xiàn)場處置預案，加強預案實戰(zhàn)演練，提高員工處突應對能力，并提前做好汛期防災減災措施，確保高速公路運營安全生產形勢穩(wěn)定。聚焦主責主業(yè)，樹立良好形象。以“同心同行·筑夢高速”黨建品牌和“馳騁高原·暢享大美”服務品牌為抓手，進一步落實主體責任，聚焦群眾需求，加強文明服務能力提升，優(yōu)化ETC發(fā)行售后流程，并持續(xù)做好周邊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，不斷培養(yǎng)員工生態(tài)環(huán)保意識，同時充分發(fā)揮巡檢班作用，保障設施設備安全運行、司乘出行順暢有序，積極營造“暢安舒美”的通行環(huán)境，實現(xiàn)人享其行、物暢其流。主動擔當作為，加強員工關愛。各級領導干部要在密切聯(lián)系員工上下功夫，在熱心服務員工上出實招，經常性深入基層聽取員工“心里話”、詢問員工“煩心事”，全面準確掌握、分析員工思想動態(tài)，了解員工個人期盼和訴求，切實把問題解決在基層、化解在萌芽，不斷增強員工群眾的獲得感、幸福感。