近期，省高速運營公司圍繞五個主題周梯次開展“女職工維權(quán)行動月”活動，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，不斷提高女職工自我保護和依法維權(quán)的能力水平。

一是積極參與女職工權(quán)益保護知識競賽。公司1420名女職工參加了“情系女職工、法在你身邊”職工線上法律知識競賽活動，較大程度普及了有關(guān)于婦女保護、女性維權(quán)等方面的法律法規(guī)知識。二是積極開展新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權(quán)服務(wù)周活動。各分公司通過懸掛橫幅，設(shè)立宣傳咨詢臺，向過往的女司乘人員發(fā)放宣傳冊、并詳細講解法律知識，大力宣傳社會保險經(jīng)辦等內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料3000余份，號召女性運用法律法規(guī)的武器，保障自身權(quán)益。三是開展女職工勞動安全衛(wèi)生知識普及周活動。組織女職工觀看勞動安全衛(wèi)生知識線上系列講座，以女職工“四期”保護、“兩癌”防治、疫情期間個人防護等為重點，提升女職工勞動安全健康意識和能力，進一步知曉女職工勞動安全健康權(quán)益方面的法律義務(wù)和社會責任。公司所屬十個分公司、機關(guān)女職工觀看了講座，覆蓋面達85%。四是開展創(chuàng)建家庭友好型工作場所主題宣傳周活動。通過學習《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導手冊》《創(chuàng)建家庭友好型工作場所掛圖》及宣傳片、動漫微課等視頻資料，深入宣傳創(chuàng)建家庭友好型工作場所理念和措施，努力打造有利于職工身心健康的工作環(huán)境，支持職工平衡工作、家庭和個人生活，讓女職工能在身心健康的狀態(tài)下努力投入工作，營造良好的工作氛圍。五是開展女職工權(quán)益保護法律監(jiān)督周。組織學習公司《集體合同》《女職工專項集體合同》，結(jié)合實際內(nèi)容對女職工五保護（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期保護）、工資薪酬等工作進行監(jiān)督，引導女職工自覺遵守規(guī)章制度,努力提高技能水平,積極完成工作任務(wù),發(fā)揮女職工在省高速運營公司經(jīng)營發(fā)展中的作用,督促落實女職工權(quán)益，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

“女職工維權(quán)行動月”活動的開展，使公司廣大女職工樹立起科學、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了大幅提升，同時也為促進工會女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力，加大女職工工作維權(quán)力度，開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。