為進(jìn)一步規(guī)范交投公司各黨支部組織生活會(huì)，提升組織生活會(huì)質(zhì)量和水平，按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，交投公司紀(jì)委聯(lián)合公司黨委下設(shè)的三個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)公司3個(gè)黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行全覆蓋督促指導(dǎo)，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)好2022年度組織生活會(huì)。

抓好會(huì)前指導(dǎo)，嚴(yán)把“材料關(guān)”。公司紀(jì)委和督導(dǎo)組從會(huì)前開(kāi)始介入，及時(shí)監(jiān)督檢查各黨支部學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話等情況，審核組織生活會(huì)工作方案、支部班子和班子成員對(duì)照檢查材料等，對(duì)查擺問(wèn)題不到位、剖析原因不深入、整改措施不具體等問(wèn)題，嚴(yán)肅提出修改意見(jiàn)。會(huì)前，聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查3次，提出修改意見(jiàn)5條，對(duì)會(huì)前準(zhǔn)備不充分、學(xué)習(xí)不扎實(shí)等提出延遲召開(kāi)意見(jiàn)1條。

強(qiáng)化會(huì)中督導(dǎo)，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。在召開(kāi)組織生活會(huì)期間，按照公司黨委工作安排及時(shí)派員參加各黨支部的組織生活會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地督導(dǎo)，提高會(huì)議質(zhì)量。同時(shí)對(duì)組織生活會(huì)開(kāi)展整體情況進(jìn)行了客觀點(diǎn)評(píng)，緊密結(jié)合各黨支部的工作職責(zé)和主要負(fù)責(zé)人履職情況，肯定好的做法，對(duì)用建議代替問(wèn)題、點(diǎn)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、批評(píng)和自我批評(píng)“辣”味不足的，當(dāng)場(chǎng)指出，真正開(kāi)出“辣味十足”“觸及靈魂”的組織生活會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)提出意見(jiàn)、糾正不足9條。  

督促會(huì)后落實(shí)，嚴(yán)把“整改關(guān)”。3月15至17日，公司紀(jì)委對(duì)各黨支部組織生活會(huì)查擺出的問(wèn)題、征求到的意見(jiàn)建議、批評(píng)與自我批評(píng)的問(wèn)題以及各支部梳理制定問(wèn)題清單、整改措施等進(jìn)行了監(jiān)督檢查，通過(guò)會(huì)前把關(guān)、會(huì)中監(jiān)督、會(huì)后檢查的方式對(duì)基層組織生活會(huì)開(kāi)展情況進(jìn)行了閉環(huán)監(jiān)督，確保問(wèn)題得到整改，切實(shí)把組織生活中凝聚形成的黨性自覺(jué)、思想自覺(jué)真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、優(yōu)化服務(wù)的行動(dòng)自覺(jué)和實(shí)踐自覺(jué)。