為嚴(yán)格履行干部任前談話制度，切實(shí)提高管理人員廉潔自律和履職擔(dān)當(dāng)意識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保新提任管理人員“在其位謀好其職”，6月15日，省高速運(yùn)營公司黨委對新提任的16名初級管理人員進(jìn)行任前集體廉政談話。

會上，宣布了干部任免決定文件，新提任三名管理人員代表作了表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持用正確的思想武裝頭腦，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，注重提升黨性修養(yǎng)，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，扎實(shí)做好本職工作，敢于擔(dān)當(dāng)，不負(fù)組織信任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以出彩的業(yè)績來回報公司黨委的信任和員工的期盼。

公司黨委委員、紀(jì)委書記圍繞廉潔從業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行廉政集體談話，并要求，一是始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做“信念堅定”管理者。要把終身學(xué)習(xí)理念貫穿工作和成長始終，在全黨深入開展主題教育之際，要牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性，重實(shí)踐、建新功”的要求，切實(shí)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。二是始終著力解決問題，爭做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”管理者。要堅決貫徹執(zhí)行省交控集團(tuán)、省高速運(yùn)營公司各項規(guī)章制度，實(shí)行用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，切實(shí)做到用程序規(guī)范工作、用制度約束行為。三是始終勤勉高效履職，爭做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”管理者。要充分發(fā)揚(yáng)抓鐵留痕不放松、雷厲風(fēng)行不怠政、解決問題不推脫的精神，堅決摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實(shí)增強(qiáng)效率意識，快速進(jìn)入角色，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。四是始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做“忠誠盡責(zé)”管理者。面對公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、收費(fèi)業(yè)績提升、多元化經(jīng)營創(chuàng)優(yōu)、文明服務(wù)提質(zhì)等現(xiàn)狀，要厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)管所轄、嚴(yán)負(fù)其責(zé)的意識，始終做到敢抓敢管不塞責(zé)、攻堅克難不退縮、真抓實(shí)干不清談，靜下心來抓落實(shí)，沉下身子盯節(jié)點(diǎn)，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，真正做出經(jīng)得起公司檢驗(yàn)、廣大員工檢驗(yàn)的實(shí)績。五是始終嚴(yán)格修身自律，爭做“勤政廉潔”管理者。始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)政治定力、堅定政治信仰，自覺按原則和規(guī)矩辦事；強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線，永葆高尚情操和浩然正氣。

公司黨委書記、執(zhí)行董事對新提任干部提出工作要求，一要講政治顧大局。始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。擺脫原有工作束縛，以新的理念、新的方式謀劃工作，推動高質(zhì)量發(fā)展；二要鉆業(yè)務(wù)強(qiáng)本領(lǐng)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，不斷拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識體系，著力提升履職的能力和水平。三要重團(tuán)結(jié)融合力。要帶頭做團(tuán)結(jié)和諧的表率，大事講原則，小事講風(fēng)格，勇?lián)?dāng)守底線，自覺增強(qiáng)政治意識、廉潔意識、法治意識和規(guī)矩意識，秉公用權(quán)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為青海高速高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。