為進(jìn)一步加強(qiáng)省交通建設(shè)管理公司人才隊(duì)伍建設(shè)，全面助推公司目標(biāo)任務(wù)完成及“十四五”發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施，持續(xù)為公司項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才隊(duì)伍保障，9月22日，公司召開(kāi)了2023年校園招聘員工入職及崗前提醒談話會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及新錄用人員參加會(huì)議。

公司黨委委員、副總經(jīng)理韓連濤代表公司黨委對(duì)新入職員工表示歡迎，并圍繞“融入新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)造新價(jià)值”提出三點(diǎn)要求：一是盡快轉(zhuǎn)變角色，融入新環(huán)境。要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，融入到交建公司這個(gè)大家庭中來(lái)，立足本職崗位,積極投身工作，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊事做起，不馳于空想,不騖于虛聲，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平,努力成為公司的業(yè)務(wù)骨干。二是不斷修身養(yǎng)性，學(xué)習(xí)新知識(shí)。把修身養(yǎng)性作為終生的必修課題，抓緊抓牢，以“零起點(diǎn)”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時(shí)間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對(duì)性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，努力在短時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)。三是始終勇于擔(dān)責(zé)，創(chuàng)造新價(jià)值。要以最快速度適應(yīng)新環(huán)境、新要求，把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，合理安排時(shí)間，少虛套多學(xué)習(xí)，少空談多溝通，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠(chéng)態(tài)度，在交建公司找到施展才華的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。

會(huì)上，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹了公司概況，新錄用人員做了自我介紹和表態(tài)發(fā)言。公司紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人對(duì)新錄用人員作了崗前集體廉政談話。

會(huì)后，公司相關(guān)部門為新員工宣講了公司制度，人力資源部帶領(lǐng)新入職員工前往省交控集團(tuán)參觀集團(tuán)公司展示廳，深入了解省交控集團(tuán)及交建公司的企業(yè)文化、精神面貌，初步培養(yǎng)了新員工的歸屬感與責(zé)任感，為快速適應(yīng)崗位，高效開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。