為貫徹落實省交控集團黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，近日，省湖旅集團紀(jì)委分別在游輪分公司和旅游經(jīng)營分公司召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，進一步推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，切實增強黨員干部職工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想。

會議強調(diào)，警示教育作為一項重要的基礎(chǔ)性思想教育工作，要抓在日常、嚴(yán)在平常、重在經(jīng)常。要深刻檢視自身言行，以典型案例為鏡鑒，用身邊事教育身邊人，把規(guī)矩紀(jì)律銘記于心，堅決杜絕僥幸心理，不越紀(jì)律底線、不踩規(guī)矩紅線，既讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威，又讓干部職工重視、警醒、知止，始終牢記經(jīng)營從管理來、管理從紀(jì)律來的宗旨，在全公司形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。

會議對公司現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和不足進行了深入剖析，并以交控集團查辦的典型案例做為警示教材，教育引導(dǎo)全體黨員干部職工，一是要打破“小山頭、小圈子、小團伙”利益集體，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，始終對黨忠誠，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺遵守憲法法律法規(guī)，不違反公序良俗，不做有失家庭美德、社會公德、職業(yè)道德的事情。要把黨組織、紀(jì)檢部門和職工群眾的監(jiān)督當(dāng)作一種警戒，看作一面鏡子，算好人生政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，不做“糊涂事”、不算“糊涂賬”，樹道德高線、立價值標(biāo)線、劃行為底線，不逾規(guī)、不妄為。二是要以小見大，匆以惡小而為之，尤其對“利益交換”、利益輸送”等問題，要有清醒的認(rèn)識和把控，各公司要在內(nèi)控管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行上持續(xù)發(fā)力，進行自查自糾自檢，堅決杜絕麻痹思想，持續(xù)完善管理制度,增強制度執(zhí)行力,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度推進的的良性循環(huán)。三是要引以為戒，自覺從典型案例中汲取教訓(xùn)，主動將自己擺進去，自覺做到守底線、知敬畏，把“講規(guī)矩、守紀(jì)律”落在實處，不斷提高拒腐防變的免疫力，遠離違紀(jì)違法的雷區(qū)，堅定理想信念，堅守干事創(chuàng)業(yè)，時刻做到廉潔奉公、廉潔自律，不做“案中事”，不為“案中人”。

會議要求，各級管理人員要常思貪欲之害、常懷律已之心、常悟干事之道，扛牢壓實“一崗雙責(zé)”，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，落實“親”“清”要求，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)。要強化對作風(fēng)紀(jì)律的經(jīng)常性監(jiān)督，全方位管理，狠抓八小時以外監(jiān)督管理，深化運用“四種形態(tài)”，把問題發(fā)現(xiàn)在初始、解決在萌芽，最大限度防止黨員干部職工身上的小問題演變成大錯誤，堅決推動“學(xué)查改做”一體落實。要增強學(xué)法、用法、守法的自覺性和主動性，強化重法治、守規(guī)矩的合規(guī)理念，不斷提升自身運用法治思維和依法辦事能力，自覺成為依法治企、合規(guī)經(jīng)營的倡導(dǎo)者、踐行者、守護者，以嚴(yán)實作風(fēng)推動湖旅集團高質(zhì)量發(fā)展。