為進(jìn)一步加強對新提任初級管理人員的管理、教育和監(jiān)督，提高新任職初級管理人員廉潔從業(yè)、依法履職盡責(zé)意識，11月20日上午，省高速運營公司開展干部任前集中廉政談話。公司黨委班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和新提任的30名初級管理人員參加。

會議嚴(yán)格落實“第一議題”制度，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上的講話精神；宣布了干部任職文件，新提任初級管理人員代表作了表態(tài)發(fā)言。隨后，公司黨委圍繞如何履職盡責(zé)、遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行任前集體談話。

會議要求，做一名信念堅定的管理者。通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位和政治素養(yǎng)、筑牢理想信念根基、強化思想理論武裝，在實際工作中錘煉黨性，在攻堅克難中提升自我，以過硬作風(fēng)和高強本領(lǐng)切實做到科學(xué)、有效、正確地履行崗位職責(zé)。做一名勤政務(wù)實的管理者。切實做到注重業(yè)務(wù)本領(lǐng)學(xué)習(xí)、重視企業(yè)管理學(xué)習(xí)、注重團結(jié)協(xié)作，通過堅持不懈地學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實踐，使自身的專業(yè)化水平和科學(xué)決策能力達(dá)到“多維度、多技能、高水平”。做一名敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?/strong>要主動適應(yīng)新形勢、把握新要求，敢想敢干、先行先試、善做善成，以公司高質(zhì)量發(fā)展為契機，積極創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作舉措，推進(jìn)基層管理體系和創(chuàng)新能力不斷提升。做一名嚴(yán)守紀(jì)律的管理者。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，管好班子、帶好隊伍，自覺在思想上劃出“紅線”，在行動上明確“界限”，從小事小節(jié)上筑牢“防線”，切實做到修身律己、嚴(yán)以用權(quán)、守牢底線。

會后，對為期一周的干部業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)成果進(jìn)行了檢驗，并組織開展了任前廉政知識測試。