12月6日，省湖旅集團(tuán)公司召開(kāi)干部任前集體談話會(huì)議，公司黨委書記出席會(huì)議并講話，黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人，新提任13名初級(jí)管理崗人員參加會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委書記在講話中對(duì)新提拔任用初級(jí)管理崗人員表示祝賀。指出，此次干部提任公司黨委高度重視，始終堅(jiān)持“有為才會(huì)有位、有位就要有為、無(wú)為就要讓位”的選人用人導(dǎo)向，真正讓能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的人有舞臺(tái)。

會(huì)議要求，新提任的初級(jí)管理崗人員一要踐忠誠(chéng)、守初心。要樹(shù)立大局意識(shí)，始終不忘初心、牢記使命，把工作放到努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建青海湖示范區(qū)、打造生態(tài)旅游“龍頭企業(yè)”、三到五年成功上市三大目標(biāo)中思考、定位、安排，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。要不斷賡續(xù)“自力更生、艱苦奮斗、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的“山鷹精神”，以事業(yè)為重，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，不當(dāng)“糊涂蟲(chóng)”、不當(dāng)“墻頭草”、不當(dāng)“兩面人”，確保危難時(shí)刻能沖的上去，關(guān)鍵時(shí)刻能頂?shù)蒙先ァ６覔?dān)當(dāng)、創(chuàng)一流。初級(jí)管理崗位人員是省湖旅集團(tuán)改革發(fā)展的活力，要敢于擔(dān)起重任，勇于創(chuàng)造一流，切實(shí)把心思和精力放在服務(wù)于青海湖示范區(qū)創(chuàng)造、服務(wù)于生態(tài)旅游綠色發(fā)展、服務(wù)于全體員工切身利益上，主動(dòng)攬事，積極作為，堅(jiān)決杜絕“不說(shuō)不動(dòng)，推了才動(dòng)”的作風(fēng)，干在實(shí)處、走在前列，領(lǐng)著大家干，干給大家看，腳踏實(shí)地干事，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。三要強(qiáng)能力、增底氣。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和管理水平，切實(shí)增強(qiáng)履好職、帶好兵、打好仗的底氣，既當(dāng)指揮員更當(dāng)戰(zhàn)斗員，既當(dāng)統(tǒng)計(jì)員更當(dāng)分析員，既當(dāng)監(jiān)督員更當(dāng)服務(wù)員，用心用情用力干好本職工作，多向公司建言獻(xiàn)策，多聽(tīng)聽(tīng)員工的困難，著感情去帶隊(duì)伍，用心關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。四要嚴(yán)操守，做表率。要在心中架起“高壓線”、鑄牢“防火墻”，培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好自己的生活圈、交往圈、朋友圈，特別要凈化交往圈。同時(shí)，自覺(jué)接受群眾和組織監(jiān)督，從嚴(yán)律己、為人表率。

會(huì)上，新提拔任用初級(jí)管理崗人員表示，在新崗位上一定時(shí)刻牢記宗旨，嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔，不辜負(fù)組織的信任和期望，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好青海湖的良好形象，維護(hù)好省交控集團(tuán)的良好形象，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。