在“五四”青年節(jié)到來之際，為激勵新提拔初級管理崗干部立足本職崗位，錘煉堅強的意志和品格，培養(yǎng)奮勇爭先的進取精神，保持樂觀向上的人生態(tài)度，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，5月4日，省湖旅集團黨委書記及紀委書記對新提拔的5名初級管理崗正、副職干部進行了任前集體談話。會議由分管副總經(jīng)理主持。

會上，分管副總經(jīng)理宣讀5名新提任干部任命文件。紀委書記圍繞認清嚴峻形勢，增強責任意識，自覺接受監(jiān)督，提升黨性修養(yǎng)四個方面作廉政談話。他結(jié)合工作實際梳理出各崗位廉政風險點，要求大家要顧全局謀長遠，認真算好政治賬、自由賬、家庭賬、健康賬、經(jīng)濟賬、聲譽賬，切實做到“慎初、慎終、慎言、慎行、慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微、慎友”。

黨委書記指出，新提拔的初級管理崗干部要倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，倍加珍惜廣大員工的期望和重托，倍加珍惜集團發(fā)展平臺和發(fā)展機遇，充分發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，不負組織的囑托、群眾的期盼。他從四個方面提出要求和希望：一是要講政治，感恩組織；二是要講團結(jié)，帶好團隊；三是要講擔當，創(chuàng)新工作；四是要講作風，廉潔自律。談話內(nèi)容深入淺出，涵蓋思想、工作、學習、生活、作風等多方面，充分體現(xiàn)了集團黨委對新提拔干部的嚴格要求、殷切期望和深切關(guān)心。

新起點，新征程，新希望！新提拔的初級管理崗干部紛紛表態(tài)，新崗位就要有新作為，樹牢為企業(yè)負責的責任感和使命感，主動擔當責任，嚴格管好自己，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發(fā)有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名領(lǐng)導干部的責任擔當，以一流業(yè)績、硬核答卷回報集團黨委的信任和員工群眾的期待。