為落實多元化、可持續(xù)發(fā)展要求，進一步加強公司人力資源和人才隊伍建設工作，7月24日，省交通咨詢公司組織召開專題會，結合當前實際就補短板、強機制、加強員工隊伍建設等重點工作做出具體安排。公司領導班子、各部門負責人及員工代表參加會議。

一是緊密結合公司職能定位和業(yè)務開展需要，以員工培養(yǎng)、人才引進、資質建設為導向，切實做好“內育外引”工作，強化內部人才培養(yǎng)，拓寬專業(yè)技術培訓渠道，大力支持員工專業(yè)或資格證書繼續(xù)教育培訓，切實將資質資格申報延續(xù)升級、員工業(yè)務能力提升、引進專業(yè)人才作為當前公司最重要、最緊迫的基礎性工作抓實抓細。

二是堅持以員工為中心的發(fā)展理念，密切關注員工思想動態(tài)，關心員工生產生活學習情況，把為員工辦實事、謀職業(yè)發(fā)展作為一項重要工作來抓，切實增強員工歸屬感，努力實現(xiàn)員工進步與公司高質量發(fā)展相統(tǒng)一，不斷增強員工的凝聚力和向心力。

三是高度重視安全生產工作，狠抓安全生產責任落實，積極開展安全生產培訓教育，嚴格執(zhí)行集團和公司各項安全生產管理制度，加強野外咨詢服務工作安全意識，認真落實好意外傷害險等保障措施。