為進(jìn)一步增強(qiáng)和推進(jìn)依法治企工作，省高速運(yùn)營公司結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化法務(wù)工作，提升內(nèi)部管理，有序推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，不斷提高全員法律風(fēng)險防范意識和能力。

一是強(qiáng)化法治宣傳教育。加強(qiáng)全員法治意識，采取“常態(tài)化”的日常法治宣傳及“多樣化”的專題培訓(xùn)、“以案說法 ”等培訓(xùn)方式宣傳法律法規(guī)知識。通過法宣在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、加大法務(wù)教育培訓(xùn)力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《憲法》《民法典》《公司法》《國有企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)和相關(guān)政治制度。

二是嚴(yán)格合同規(guī)范管理。進(jìn)一步健全合同管理制度，規(guī)范合同審核與管理，把住風(fēng)險管理的關(guān)口，提升合同管理水平。加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量；建立健全合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。

三是健全法務(wù)工作機(jī)制。修訂制度、明確職責(zé)、健全法務(wù)組織機(jī)構(gòu)、狠抓落實(shí)，明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，進(jìn)一步完善法務(wù)管理機(jī)制制度，明確法務(wù)人員工作職責(zé)，增強(qiáng)風(fēng)險防范、程序意識，提升內(nèi)控管理體系，充分發(fā)揮法律監(jiān)督管理職能，在合同授權(quán)管理、重大決策、訴訟管理、招標(biāo)采購方面及時發(fā)揮法律把關(guān)作用。

四是提升法務(wù)工作水平。培育全員法治意識、規(guī)矩意識，進(jìn)一步提高公司全員依法決策、依法管理、依法辦事能力水平，各分公司結(jié)合實(shí)際制定具體推進(jìn)方案，構(gòu)建分公司內(nèi)部法律風(fēng)險防范制度，明確專管法務(wù)工作的部門和工作人員，努力為公司的決策以及業(yè)務(wù)活動提供法律支持，積極推進(jìn)依法治企。