為進一步加強人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)“走出去、請進來”，7月20日上午，省交控信科公司召開外派員工交流培訓部署會，安排5名公司員工前往浙江高速信息工程技術(shù)有限公司學習鍛煉相關(guān)事宜。

公司黨委主要負責同志要求，一要主動融入，迅速轉(zhuǎn)變角色。牢固樹立謀事“一盤棋”、干事“一股勁”、成事“一條心”的意識 ，獨立思考，善謀善為，克服“畏首畏尾”、“走馬觀花”的思想，保持工作熱情，勤勤懇懇投入新的崗位，積極主動開展新的工作，確保學習有所收獲、技能有所提升、履職有所作為。二要勤于思考，講究學習方法。要堅持虛心借鑒、對比著學，注重實踐、善于推介，不僅要把對方先進的經(jīng)驗和做法學習吸納進來，也要將信科公司的特色和優(yōu)勢推介出去，使交流學習成為雙方加強擴大合作的基礎(chǔ)平臺，成為信科公司助力省內(nèi)“智慧交通”建設(shè)的突破口，成為信科公司向省外拓展市場的行業(yè)“名片”。三要學以致用，注重成效轉(zhuǎn)化。要以任重道遠的高度自覺，梳理、總結(jié)、消化、吸收所學知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果，將學習效率轉(zhuǎn)化為工作效率，進一步提升自我能力，進一步履行好自身職責，達到學以致用、用以促學、學用相長的學習效果。四要嚴于律己，堅持慎始慎微。外派人員小組組長和副組長要主動發(fā)揮牽頭抓總和溝通協(xié)調(diào)的作用。小組各成員要切實提高自身安全意識，嚴格遵守組織紀律，堅決杜絕“臨時”思想、“浮躁”心理和“脫管”現(xiàn)象，從嚴遵守交流學習單位工作紀律和規(guī)章制度，主動接受監(jiān)督管理，在新崗位上展現(xiàn)“自律、自信、自重”的企業(yè)形象，在新環(huán)境中展現(xiàn)“務(wù)實、擔當、嚴謹”的良好作風。