為進一步完善對標(biāo)學(xué)習(xí)、交流外派學(xué)習(xí)經(jīng)驗機制，構(gòu)建“企＋企、點對點”專業(yè)人才交流學(xué)習(xí)跨省合作模式，1月18日，省交控信科公司與浙江高信技術(shù)股份有限公司召開外派員工交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)視頻會議。

總結(jié)會上 ，外派浙高信交流人員從優(yōu)勢互補、資源共享、技術(shù)賦能、業(yè)務(wù)拓展、項目建設(shè)等角度回顧外派學(xué)習(xí)經(jīng)歷，認真總結(jié)收獲體會，明確努力方向，并對促進相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進意見和急需公司層面解決相關(guān)事宜的建議。同時，省交控信科公司相關(guān)部門負責(zé)人對外派浙高信交流人員返崗后履職、業(yè)務(wù)技能和管理能力等提升情況進行反饋點評。

省交控信科公司與浙江高信技術(shù)股份有限公司就如何進一步完善人才引、育、流、入4個體系建設(shè)，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力達成共識：一是要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。面對經(jīng)濟社會快速發(fā)展和行業(yè)技術(shù)迭代升級加快的實際情況，交流鍛煉時間有限，學(xué)習(xí)提升無限，外派交流人員要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，一種追求，一種境界，養(yǎng)成實時學(xué)、隨時學(xué)、處處學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以學(xué)習(xí)不斷促進個人能力素質(zhì)快速提升。二是要學(xué)以致用，努力開創(chuàng)各項工作新局面。外派交流人員要將交流鍛煉的成果轉(zhuǎn)化為實際的工作能力，將所學(xué)的新知識新理論充分運用到實際工作中，提高獨立思考的能力和思想的敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，進一步提高專業(yè)應(yīng)對處置能力。三是要持續(xù)發(fā)力，建立長期交流學(xué)習(xí)合作機制。雙方公司要進一步加強交流學(xué)習(xí)深度和廣度，克服困難，對標(biāo)學(xué)習(xí)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，增強業(yè)務(wù)能力，共同促進人才交流與合作，形成優(yōu)勢互補、深度融合、雙方良性互動的跨地區(qū)合作機制。