3月3日，省交投公司第四屆三次職工代表大會、工會會員代表大會勝利召開。公司領導班子成員、各子(分)公司、各部門代表共38人參加了會議。

會議審議并表決通過了《交投公司2022年工作報告》《職工提案征集報告》《<員工考勤和請銷假管理辦法(試行)>修訂情況報告》《公司2022年工會工作報告》及《工會經(jīng)費審查報告》。

會議指出，2021年省交投公司工會在集團工會和公司黨委的堅強領導下，公司工會深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照“聚人心、強團結、促發(fā)展”的工作總基調(diào)，牢牢把握保持和增強工會工作政治性先進性群眾性這條主線，圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮了公司工會橋梁紐帶作用。

會議強調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，是交投公司站在新的起點上，提升戰(zhàn)略地位、高質(zhì)量改革發(fā)展的關鍵之年，也是工會創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越的奮進之年。公司工會要在繼承傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上，凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干勁，不斷開拓創(chuàng)新，以更加突出的業(yè)績在服務企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，并著力抓好“六個堅持”，一是堅持文化為重，激勵工作熱情。以加強政治思想為引領，深化“我們的節(jié)日”，積極開展各類文化體育活動，深化中華傳統(tǒng)文化宣教工作，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，增強工會感染力、向心力和戰(zhàn)斗力；二是堅持職工為本，深化民主管理。充分落實好職代會各項職權，把民主管理與政務公開結合起來，強化職工代表責任意識，推動解決干部職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的難點、熱點問題；三是堅持維護為責，提升服務保障。認真履行工會的維護職責，建立健全職工幫扶檔案，深入開展調(diào)查研究，問政、問計、問需，切實關愛職工心理健康，當好職工群眾的“娘家人”；四是堅持和諧為基，助推健康發(fā)展。積極開展勞動關系和諧創(chuàng)建，構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，凝聚公司干部職工合力，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福；五是堅持奉獻為榮，強化責任擔當。切實發(fā)揮工會組織引領作用，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以大格局、大視野、大智慧來審視和謀劃當前面臨的各類風險挑戰(zhàn)和各項工作任務，引導干部職工知責于心，擔責于身，履責于行；六是堅持實干為要，積極創(chuàng)造價值。持續(xù)弘揚“敬業(yè)為本、創(chuàng)新為魂、奉獻為榮”的工作精神，動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，激發(fā)主人翁意識，以公司高質(zhì)量發(fā)展為己任，甘于奉獻、忠于職守。

交控集團副總經(jīng)理、交投公司黨委書記、董事長陳忠宇同志就做好工會工作提出四點要求，一是要以對黨堅貞不渝的絕對忠誠，對標對表、行穩(wěn)致遠。要切實以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真領會十九大及十九屆歷次全會精神，堅定不移聽黨話、跟黨走。聚焦黨的二十大和省第十四次黨代會，把加強學習作為首要政治任務，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；二是要滿懷對交投公司的無限熱愛，凝心聚力、團結干事。要充分發(fā)揮工會及職代會的陣地作用、平臺作用，把構建和諧勞動關系擺在突出位置，講團結促團結，講原則促團結，講風格促團結，持續(xù)建設思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔的有力團隊；三是要走好新時期的高質(zhì)量發(fā)展之路，勇毅前行、跳起摸高。公司全體干部職工要認清當前面臨的挑戰(zhàn)，積極提升自身素質(zhì)，練內(nèi)功強外功，鼓足“跳起來摘桃子”的拼勁闖勁，始終保持“再出發(fā)”的心態(tài)，“沖鋒者”的姿態(tài)，“領跑者”的狀態(tài)，切實成為推動公司改革發(fā)展的擁護者和參與者；四是要用馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度轉(zhuǎn)變作風、踔厲奮發(fā)。要充分認識作風建設工作的重要性，找準切入點、著力點、突破點，推動形成“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的工作作風，以作風轉(zhuǎn)變帶動工作效能提升，謀在實處、干在實處、成在實處,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！