為適應國有企業(yè)改革發(fā)展需要，不斷提高全員履職水平，穩(wěn)步推進公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。4月1日下午，省路達招標公司組織開展2022年第一季度全員履職能力測試。

測試本著“以考促學、以學促進”原則，根據(jù)崗位性質(zhì)編制招標代理和綜合事務兩套試卷，涉及黨建、廉潔自律、招標代理、安全生產(chǎn)、“十四五”發(fā)展規(guī)劃、依法治企等六個方面內(nèi)容。同時，為確保測試工作的嚴肅性和測試效果的客觀真實，公司編制完善測試工作方案，對測試工作周密部署、細致安排。具體測試采取閉卷筆試形式進行，座次編排按照部門性質(zhì)進行人員交叉編排，實行單人單桌。

通過此次測試，進一步促使全體員工牢固樹立“終身學習”理念，激發(fā)了全體員工“自主創(chuàng)新、繼續(xù)學習、主動提升”的能動性，為打造“學習型、創(chuàng)新型、技術型”企業(yè)和建立一支“政治過硬、技術優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良、作風硬朗”的專業(yè)化、技能型職工隊伍奠定了基礎，也為實現(xiàn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。