4月2日下午，省高速運營公司召開依法治企工作會議，公司黨委書記、執(zhí)行董事主持會議并講話，公司黨委班子成員、各部門（中心）主要負責(zé)同志參加現(xiàn)場會，各分（子）公司負責(zé)人通過視頻連線參加會議。

會議傳達學(xué)習(xí)《求是》雜志中《堅持走中國特色社會主義法治道路更好推進中國特色社會主義法治體系建設(shè)》理論文章及省交控集團2022年依法治企工作會議精神，安排部署省高速運營公司2022年依法治企工作。

會議指出，2022年是“十四五”發(fā)展承上啟下的重要一年，也是依法治企三年行動的關(guān)鍵之年。各公司各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中央全面依法治國工作會議精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為首要的政治任務(wù)常抓不懈，牢固樹立“黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進全面依法治國的根本保證”意識，全面加強黨對企業(yè)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，第一時間落實“第一議題”要求，落實到各級黨組織理論學(xué)習(xí)中，落實到各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，牢牢把住依法治企的準繩，筑牢法律風(fēng)險安全防線，切實抓好依法治企各項工作。

會議要求，一是深刻領(lǐng)會習(xí)近平法治思想核心要義。各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平法治思想作為一項重大政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨中央、省委省政府、集團公司關(guān)于法治工作的重大部署，善于運用法治思維、法治方式謀劃工作，把法治工作貫徹落實到企業(yè)管理的全過程。二是加強黨對依法治企建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。公司各級黨組織要高度重視依法治企工作，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到法治企業(yè)建設(shè)的全過程，與日常工作同部署、同安排，落實定期專題學(xué)法、干部任前法治談話、述職必述法等制度，把落實依法治企情況納入綜合考核體系，將法治素養(yǎng)和依法履職情況作為考察使用干部的重要內(nèi)容。把國家的法律法規(guī)、集團公司和公司的規(guī)章制度執(zhí)行好、貫徹好，努力提高依法經(jīng)營、依法決策、依法辦事的能力。三是充分認識依法治企工作的重要性。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的關(guān)系以及企業(yè)與員工的關(guān)系都要靠法律來調(diào)整、來維護，法治是促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的有力保障。要高度重視依法治企工作的艱巨性，把依法治企作為加強企業(yè)管理的重要措施來看待，進一步提高全體員工的守法意識和規(guī)矩意識，真正做到依法合規(guī)辦事，要積極推行企業(yè)“法治”文化建設(shè)，努力培養(yǎng)干部員工對法律的忠誠與信仰，讓依法治企真正成為自覺的行動。四是協(xié)同提高合規(guī)管理能力。2022年是國務(wù)院國資委確定的“合規(guī)管理強化年”，積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)是長期且艱巨的任務(wù)，在依法明確公司治理結(jié)構(gòu)中各決策議事機構(gòu)、各層級職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行公司“三重一大”決策制度和重大決策合法合規(guī)性審查是關(guān)鍵，要繼續(xù)依法完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理流程制度化和標準化，消除風(fēng)險的隱患和死角，強化對規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策前置法律審查制度，在確保100%審核率的同時，反向查找工作不足，持續(xù)提升審核質(zhì)量。五是進一步增強法律人才隊伍建設(shè)。加強法務(wù)人員專業(yè)實務(wù)和履職能力專項培訓(xùn)，強化法律業(yè)務(wù)和企業(yè)管理的交叉培訓(xùn)，注重從實踐中培養(yǎng)法律人才，配齊配強企業(yè)法務(wù)人員，切實促進法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有效融合，積極培育和打造一支既懂法律法規(guī)、善于處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)，又熟悉企業(yè)情況懂業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的高素質(zhì)、復(fù)合型法治人才隊伍。