按照省高速運營公司離崗不離責，工作不懈怠的工作要求，為加強疫情期間部門與各分（子）公司間的工作溝通和配合，高效完成公司年度各項目標工作任務。5月24日下午，省高速運營公司黨委組織部召開工作業(yè)務交流會，針對業(yè)務崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及相關業(yè)務開展進行了交流。公司分管領導，各分（子）公司主要負責人及勞資崗工作人員參加視頻會議。

會上，公司黨委組織部主要負責人介紹了召開此次會議的目的，強調各項工作標準，并就近期相關工作進行了安排，與會人員共同探討解決近期工作中存在的困難和不足，一是針對人力資源部門與各分（子）公司工作對接流程進行了再梳理再總結，進一步了明確職責，最大限度提升工作效率。二是著重對人力資源管理請銷假、離職手續(xù)流程、考勤考核、業(yè)務工作臺賬資料建立及“三齡兩歷”核對等工作程序進行了明確，對存在的突出問題劃重點、明標尺，進一步規(guī)范工作流程。三是積極響應公司黨委提出的“疫情防控”和“能力提升”兩手抓的號召，扎實開展培訓學習工作，不斷增強政治理論學習。

會議要求，一是加強交流學習，提高自身素養(yǎng)。各單位在工作中要進一步加強溝通，做到相互交流學習、取長補短，并認真學習公司各項規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責任意識，努力提高工作水平和能力。二是務實創(chuàng)新機制，增強工作實效。堅持實事求是，通過實現(xiàn)工作理念和工作機制的不斷創(chuàng)新，總結和完善工作經驗，提出新思路，拿出新舉措，從嚴從快落實各項工作任務穩(wěn)步推進。三是暢通溝通渠道，提升工作實效。加強部門與分（子）公司之間、管理層與基層員工之間的溝通和交流，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，反映問題、解決問題，提高工作實效。