為扎實(shí)推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好人才儲備工作。6月18日，省交規(guī)院公司組織開展了線上招聘面試會，公司總工程師及各部門、各分院（中心）相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官進(jìn)行面試。

受疫情影響，公司人力資源部利用線上“云招聘”為公司招才引智，為廣大應(yīng)聘人員搭建“足不出戶”求職平臺的同時，也為企業(yè)自身延攬人才提供便利。

面試現(xiàn)場，應(yīng)聘者們準(zhǔn)備充分，自我介紹特點(diǎn)鮮明，所學(xué)專業(yè)描述全面，未來規(guī)劃清晰合理?？脊佻F(xiàn)場對應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行有針對性的考察面試，根據(jù)應(yīng)聘者個人基本信息、專業(yè)特長、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識等情況進(jìn)行了解，并全程做好記錄，為公司下一步精準(zhǔn)選才、科學(xué)用才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 此次“線上”招聘面試，是進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新舉措，架起了應(yīng)聘者與企業(yè)之間互相認(rèn)知的橋梁，解決了疫情期間各地求職者難以參加企業(yè)現(xiàn)場招聘面試的難題。