為進一步提高公司人事檔案管理工作水平，加強業(yè)務崗位檔案管理能力和學習交流，結(jié)合公司人事檔案專項審核“回頭看”工作，5月22日，省高速養(yǎng)護公司組織各養(yǎng)護分公司相關人員開展了人事檔案業(yè)務知識專題培訓。

本次培訓主要對《干部人事檔案工作條例》《青海省交通控股集團有限公司勞動合同管理辦法（試行）》及人事檔案材料分類內(nèi)容進行培訓學習。內(nèi)容涵蓋人事檔案工作的政策依據(jù)、收集、鑒別、整理、歸檔、審核和轉(zhuǎn)移，重點對人事檔案中“三齡兩歷”問題進行詳細闡述，并針對當前實際工作中存在的困難和問題進行了分析，提出了解決辦法。

培訓要求，各業(yè)務崗人員在檔案管理工作中，一是做好“學習關”，提升業(yè)務水平。通過培訓學習不斷提升業(yè)務能力，努力推動公司勞動合同及人事檔案管理工作規(guī)范開展；二是強化檔案材料“收集關”，力求嚴謹細致。在實際工作中，嚴格檔案材料收集工作要求，采用經(jīng)常收集與定期收集、零散收集與集中收集、重點收集與普遍收集相結(jié)合的方法，做好應歸盡歸、應歸即歸，確保檔案材料及時性和完整性；三是嚴格檔案材料“審核關”，確保真實準確。規(guī)范日常收集程序，掌握審核標準；四是優(yōu)化“服務關”，增強服務效能。通過補充完善檔案材料，及時更新員工檔案信息，為公司提供及時準確的信息服務。