7月12日，省交控集團黨委召開專題會議，研究人才隊伍建設工作。集團公司黨委書記、董事長陶永利主持會議并就做好集團公司人才工作提出要求。會議組織學習習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，中央、省委及省國資委黨委人才工作會議精神，研究審議《省交控集團2022-2025年人才隊伍建設工作方案》和《第三屆“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭椖壳⒄剷瘓F公司簽約項目》，研究成立集團公司人才工作領導小組，設立人才工作辦公室。

    會議認為，習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，提出了一系列具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性的重大舉措，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。集團上下要進一步學深悟透，準確把握新時代人才工作的戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措和工作方向，深刻理解國有企業(yè)做好新時代人才工作的重要意義和責任使命，統(tǒng)一思想、凝聚共識、落實行動，切實轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強大動力。

    會議要求，要牢牢把握黨對國有企業(yè)人才工作的新部署，提高政治站位，強化政治擔當，毫不動搖把黨中央和省委的決策部署落到實處。要全面把握集團高質(zhì)量發(fā)展對人才隊伍建設的新要求，錨定集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標和“六個交控”發(fā)展定位，拿出切實舉措、講求科學方法，完善工作機制、拓展人才發(fā)展平臺、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進各類人才隊伍規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。要加快推動落實集團人才隊伍建設的新舉措。制定出臺《2022-2025年人才隊伍建設工作方案》，是集團公司黨委有力落實黨中央和省委及省國資委黨委人才工作部署要求的具體行動，必須加快推動落實、盡快見行見效。

    會議強調(diào)，一要加強黨對人才工作的全面領導。各級黨組織書記要增強抓人才“第一資源”的責任意識，充分發(fā)揮重大項目與人才工程聯(lián)動作用，優(yōu)化人才發(fā)展機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，著力把集團公司打造成集重大基礎設施建設和投融資平臺的綜合性產(chǎn)業(yè)集團人才高地。二要毫不動搖推動人才優(yōu)先發(fā)展。把人才作為支撐發(fā)展的要素保障之首，謀劃發(fā)展優(yōu)先謀劃人才建設，推動工作優(yōu)先推動人才工作，堅持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、項目化。三要積極參與實施重大人才工程。以“昆侖英才”等省級重點人才工程為平臺，積極推進“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭椖考笆?nèi)外引才引智活動，推進各類人才工程高質(zhì)量落地、高成效融合。四要統(tǒng)籌推動各類人才隊伍建設。以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和市場競爭力為核心，建設高素質(zhì)企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍；以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，建設規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；以提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，建設一專多能、技藝精湛的高技能人才隊伍。五要健全完善人才保障機制。加快職業(yè)經(jīng)理人市場化進程，善于運用市場手段配置人才資源。同時，完善黨委聯(lián)系服務專家制度，在人才引培、薪酬待遇、保障機制等方面落實引才引智相關(guān)政策。六要營造人才發(fā)展良好環(huán)境。集團公司各級黨組織和領導人員要有識人之智、容人之量、成人之德，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，要鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗、見賢齊思，營造善育善用、尊才愛才的濃厚氛圍。