為進一步拓寬選人用人渠道，建立完善優(yōu)勝劣汰的人才激勵機制，創(chuàng)造人才脫穎而出的良好局面，12月10日下午，集團公司召開部分中層競爭上崗動員會，黨委專職副書記趙興榮和黨委組織部、紀檢監(jiān)察室負責人及競崗人員參加會議。

會上，黨委專職副書記趙興榮作了動員講話，集團黨委組織部負責人介紹了此次競爭上崗筆試、面試工作安排。

會議指出，此次實行競崗工作就是要讓不同崗位上的干部在公平競爭的平臺上公平競爭，為大家提供展現(xiàn)自我才能的舞臺，是拓寬選人用人渠道的具體實踐，是國企三年行動改革的具體要求，是落實省委巡視問題整改的重要舉措，同時也是競崗人員自我加壓，挑戰(zhàn)自我的具體表現(xiàn)。大家要積極參與，勇于競爭，充分做好競爭上崗準備，做到考前對自己有信心，考后對組織有信心。

會議強調(diào)，競崗全過程要嚴肅規(guī)范，競崗環(huán)節(jié)要公開透明，競崗決策要民主合法，確保競崗工作公平公正公開。