為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展做好人才儲備工作，省交控集團(tuán)認(rèn)真按照省人才辦校園引才工作總體部署和集團(tuán)公司2022年度招聘計(jì)劃，精心謀劃崗位需求，科學(xué)合理組織安排，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，圓滿完成應(yīng)聘筆試、面試工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2022年度招聘工作方案》，進(jìn)一步細(xì)化完善面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)，為面試工作的順利開展提供了組織保障。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。層層部署明確面試程序、人員職責(zé)、考場規(guī)則、考生守則、考官守則等規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為和程序，并為因疫情影響無法到面試現(xiàn)場的考生，設(shè)立線上面試環(huán)節(jié)，有力保證了招聘工作的公正有序。三是保障服務(wù)到位。本次招聘工作按照專業(yè)類別，設(shè)立面試考場、候考場、候分場，做好工作銜接，在大幅度提高面試工作效率的同時(shí)，在候分環(huán)節(jié)，安排考生參觀集團(tuán)文化建設(shè)情況，并在分?jǐn)?shù)公布后安排考生在集團(tuán)食堂就餐，讓應(yīng)聘者感受集團(tuán)企業(yè)文化和人文關(guān)懷。四是及時(shí)公布結(jié)果。結(jié)合面試現(xiàn)場具體情況，集團(tuán)公司及時(shí)統(tǒng)計(jì)面試分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場向考生公布面試成績，并將面試成績第一時(shí)間在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示，切實(shí)做到了公開透明。

下一步，集團(tuán)人力資源部將重點(diǎn)圍繞各公司人才招聘需求，積極進(jìn)行宣傳，廣泛參與省內(nèi)各類招聘，讓更多人才匯聚交控，為助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和支撐。