為深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，3月31日省交控集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理陶永利出席簽約儀式并講話，集團(tuán)公司黨委專職副書記、董事趙興榮現(xiàn)場(chǎng)介紹了集團(tuán)公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作情況，集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳忠宇、王釭，監(jiān)事會(huì)主席馮勇，集團(tuán)二級(jí)公司黨委主要負(fù)責(zé)同志和經(jīng)理層成員及集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。

簽約儀式上，按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)，陶永利分別與集團(tuán)經(jīng)理層成員進(jìn)行簽約，集團(tuán)公司經(jīng)理層成員與部分二級(jí)公司經(jīng)理層主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行簽約，集團(tuán)二級(jí)公司同場(chǎng)完成簽約工作。本次簽約儀式是集團(tuán)公司深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府及省政府國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革精神，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和深化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的有力舉措，揭開了集團(tuán)公司新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制建立執(zhí)行和企業(yè)現(xiàn)代化管理推進(jìn)的序幕，標(biāo)志著集團(tuán)公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革邁出了關(guān)鍵一步，集團(tuán)公司深化國(guó)企改革三年行動(dòng)取得新進(jìn)展。

陶永利在講話中，對(duì)集團(tuán)公司全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落地落實(shí)提出了要求。一是統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，全面認(rèn)識(shí)重大意義。推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)動(dòng)力活力的必然要求，也是創(chuàng)新選人用人機(jī)制、打造高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企干部隊(duì)伍的具體行動(dòng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員“職務(wù)能上能下、崗位能進(jìn)能出、薪酬能高能低”具有重要意義。二是精心組織、規(guī)范實(shí)施，全面落實(shí)工作責(zé)任。要把握工作總要求，做好“全面推進(jìn)”；增強(qiáng)工作系統(tǒng)化，做好“協(xié)同并進(jìn)”；突出工作持久力，做好“動(dòng)態(tài)跟進(jìn)”。三是創(chuàng)新機(jī)制、精準(zhǔn)發(fā)力，全面務(wù)求改革實(shí)效。要設(shè)立新的經(jīng)理層定位，樹立新的管理理念，建立新的治理模式，營(yíng)造新的發(fā)展氛圍，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，奮力攻克重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的每一個(gè)難關(guān)險(xiǎn)隘，一步一步把交控使命愿景變成現(xiàn)實(shí)。

陶永利強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司上下要以全面推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為契機(jī)，團(tuán)結(jié)拼搏勇?lián)姑?，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)、爭(zhēng)先進(jìn)位的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，鞏固集團(tuán)公司發(fā)展的良好勢(shì)頭，切實(shí)抓好改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司管理的跨越、業(yè)績(jī)的提升、發(fā)展的邁進(jìn)，確保年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，全力開創(chuàng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第十四次黨代會(huì)勝利召開。