集團公司部分中層副職管理崗位競爭上崗公告
為進一步拓寬選人用人渠道,建立優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制,結合集團公司實際,通過競爭方式進一步推進集團公司中層管理崗位的配備工作,激發(fā)內部活力,提升管理水平,促進集團公司高質量發(fā)展,經集團公司黨委研究,決定面向集團公司競爭性選拔任用6名中層副職管理人員。
一、競爭崗位
本次競爭崗位6個,在集團公司系統(tǒng)符合基本條件和崗位條件的人員中通過競爭產生人選。
1.集團公司發(fā)展規(guī)劃部副部長崗位1個
2.集團公司財務管理部副部長崗位1個
3.集團公司安全與應急管理部副部長崗位1個
4.省高速運營公司副總經理崗位1個
5.省交規(guī)院公司總規(guī)劃師崗位1個
6.省高速養(yǎng)護公司總工程師崗位1個
二、基本條件
1.符合《干部選拔任用條例》第七條和《青海省屬企業(yè)領導人員管理辦法》第九條規(guī)定的基本條件,具有良好的政治和業(yè)務素質,品德端正,實績突出,群眾公認。
2.競爭集團公司中層副職管理崗位的,在下一層級正職崗位(相當于正科級)工作3年以上,未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職(相當于副科級)崗位工作累計5年以上,其中下一層級正職崗位任職須滿2年(任職時間截止到2022年12月31日)。
3.年齡在45周歲以下(1977年12月31日以后出生)。
4.具有大學本科及以上文化程度。
5.在集團公司系統(tǒng)工作滿2年以上,目前擔任集團公司系統(tǒng)初級正職管理崗位相關職務(截止時間到2022年12月31日)。
6.2020年至2022年年度考核等次為合格及以上。
7.身心健康,符合競崗崗位要求的身體條件。
8.有下列情形之一的,不予競崗:
(1)廉政問題沒有作出結論性意見,或者涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受組織審查調查,尚未作出明確結論的;
(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(3)群眾認可度不高的;
(4)檔案重要材料不全或弄虛作假的;
(5)有不良征信記錄的;
(6)其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
三、崗位條件
1.集團公司發(fā)展規(guī)劃部副部長崗位
政治素質好,中共黨員,本科及以上學歷,交通工程相關專業(yè),具有交通工程類副高級專業(yè)技術職務任職資格,具備5年企業(yè)改革、勘察設計及規(guī)劃編制等管理工作經歷,具備項目投融資模式及建設模式研究能力,具有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力。
2.集團公司財務管理部副部長崗位
政治素質好,中共黨員,本科及以上學歷,金融類、經濟類、會計類等相關專業(yè),具有經濟類、會計類副高級專業(yè)技術職務任職資格,具備5年以上企業(yè)財務管理工作經歷,熟悉投融資和資產管理工作,綜合能力較強。
3.集團公司安全與應急管理部副部長崗位
政治素質好,中共黨員,本科及以上學歷,交通工程相關專業(yè),具有交通工程類副高級專業(yè)技術職務任職資格,了解掌握安全生產法律法規(guī)和安全管理工作流程,具備5年以上公路工程建設和安全生產管理工作經歷,有較強的綜合管理、組織協(xié)調和應急處置能力。
4.省高速運營公司副總經理崗位
政治素質好,中共黨員,本科及以上學歷,具備10年以上高等級公路收費運營管理工作經歷且擔任運營公司部門正職或分公司正職,熟悉高速公路運營管理,具備較強的綜合管理和組織協(xié)調能力。在疫情防控保通保暢工作中敢于負責、勇于擔當。
5.省交規(guī)院公司總規(guī)劃師崗位
政治素質好,本科及以上學歷,交通工程相關專業(yè),具有交通工程類副高級專業(yè)技術職務任職資格,具備5年以上勘察設計及規(guī)劃編制工作經歷,具備較強的規(guī)劃設計能力和綜合協(xié)調能力。
6.省高速養(yǎng)護公司總工程師崗位
政治素質好,本科及以上學歷,交通工程等相關專業(yè),具有交通工程類副高級專業(yè)技術職務任職資格,具備5年以上工程建設、管理和公路養(yǎng)護工作經歷,具有較強的組織協(xié)調能力。
四、競崗程序
按照報名、資格審查、考試、組織考察、會議研究、公示、辦理任職手續(xù)等程序進行。
(一)報名
報名人員應認真閱讀競爭上崗公告內容,選擇符合條件的崗位進行報名,如實填寫《省交控集團部分中層管理崗位競爭上崗職位報名登記表》(簡稱《登記表》),報考人員在提交《登記表》時,其所在公司黨委提出推薦意見和2022年度考核等次意見。每人限報1個崗位。
1.報名時間:2022年12月26日12時—31日18時。
2.報名方式:此次報名為線上報名。報名人員在集團網站(http://www.adtechschools.com/)下載《登記表》,如實填寫后由所在公司黨委進行審核推薦蓋章,以PDF掃描件格式發(fā)送至郵箱qhjkdwzzb@163.com,文件夾命名為“崗位名稱+姓名”。如:省高速運營公司副總經理崗位張三
3.報名時所需材料及要求
(1)《登記表》;
(2)本人有效期內的二代居民身份證;本人近期免冠小二寸藍底彩色證件照片;
(3)畢業(yè)證、學位證,教育部學歷證書電子注冊備案表1份,中國高等教育學位在線驗證報告1份,個人征信報告1份;
(4)本人擔任集團公司系統(tǒng)初級正職管理崗位任職文件復印件(須加蓋所在公司黨委組織部或人力資源部印章)、職稱證書、職業(yè)資格證書、近三來主要工作業(yè)績(成果)的有關材料等各1份。
4.咨詢電話:0971--3561905,集團黨委組織部陳妍君、瞿麗麗。
(二)資格審查
報名結束后由集團公司競崗工作辦公室進行資格審查,資格審查貫穿競爭性選任工作全過程。凡不具備基本條件和崗位條件的人員,取消報名資格。符合報名資格的報考人數(shù)與崗位競崗計劃的比例原則上應不低于3:1,不足競崗比例的取消競崗職位,允許報考人員改報其他崗位。
(三)考試
1.筆試:采取閉卷方式進行,滿分為100分,主要測試報考人員應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力。
筆試最低合格分數(shù)線為50分,低于筆試最低分數(shù)線的,不進入面試環(huán)節(jié)。若報考崗位筆試人數(shù)多于5人(含5人),且均達到最低合格分數(shù)線,取該崗位筆試考生第5名成績作為該崗位筆試人員進入面試環(huán)節(jié)的分數(shù)線,該崗位其余報考人員不進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:以結構化面試為主,主要測試面試人員綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新意識、解決復雜問題能力及崗位匹配度等,滿分為100分。
3.成績計算方式:總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,出現(xiàn)同崗位總成績并列的,按面試成績由高到低順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若總成績、面試成績同時出現(xiàn)并列的,由集團公司競崗工作領導小組研究確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
(四)組織考察
競爭上崗采取差額考察辦法。根據(jù)競崗總成績由高到低的順序,按1:2的比例,經集團黨委研究確定競崗崗位考察對象。
(五)遞補
考察中確認條件不符或因其他原因取消競崗資格出現(xiàn)空崗,由集團公司競崗工作領導小組視情研究決定是否依次遞補。如需遞補,遞補人員從進入差額考察人選中確定,只遞補一次。
(六)會議研究
集團黨委召開會議,聽取競崗擬任人選考試、民主測評結果、考察和任職理由等情況,根據(jù)崗位特點和職責,堅持組織把關,突出政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績和一貫表現(xiàn),結合個人在重大任務完成情況、疫情防控擔當意識和在公司經營發(fā)展中貢獻程度由黨委集體研究決定。
(七)公示
經集團黨委研究決定的擬任職人員進行公示,公示時間為5個工作日。
(八)辦理任職手續(xù)
公示期滿無異議,集團黨委印發(fā)任職文件。黨委組織部組織任前談話和人員到崗。新任職人員按照《集團中層管理人員管理辦法》的規(guī)定,納入集團公司黨委管理的范疇。
七、有關要求
1.集團公司紀委對競爭工作進行全過程監(jiān)督,對競崗工作中的違紀行為查處后按照有關規(guī)定嚴肅處理。
2.資格審查發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息的,一經查實,即取消競崗資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
3.考察過程中,一經發(fā)現(xiàn)存在不符合競崗報名條件、檔案造假、受過刑事(行政)處罰、有嚴重不良誠信行為記錄以及嚴重違背國家工作人員職業(yè)道德等問題的取消競崗資格。
4.現(xiàn)階段我省新冠病毒感染處于高峰期,按照省、市疫情防控處置工作的有關要求,此次競崗工作先組織報名和資格審查工作,筆試、面試等后續(xù)工作時間另行通知。
附件:1.省交控集團部分中層管理崗位競爭上崗報名登記表.docx
青海省交通控股集團有限公司
黨委組織部
2022年12月25日
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